Monday, December 25, 2006

I'm dreaming of a white Christmas ...

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When I upgraded my weblog on blogger.com to the "New Blogger" the BlogThis! button on my Google toolbar stopped working for me. After some trouble, I was able to sign into my Google account - but the marked text on a given website that I wanted to quote plus the link to the website never showed up like it used to under the old blogger.

The Performancing tool fixed this for me. Even a picture made it very nicely and without any problem.

Merry Christmas!







Sunday, December 24, 2006

Rauchverbot: In New York sterben weniger Leute!



Rauchverbot: In New York sterben weniger Leute - Panorama - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten

New York - Die Einführung des allgemeinen Rauchverbotes in New Yorker Restaurants und Büros wirkt sich nach Angaben der örtlichen Gesundheitsbehörde heilsam auf die Gesundheit der Bewohner der Metropole aus.

Rauchen an der Bar (wie hier in Washington D.C.) ist in New York längst nicht mehr erlaubt
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AFP

Rauchen an der Bar (wie hier in Washington D.C.) ist in New York längst nicht mehr erlaubt
Laut einem gestern veröffentlichten Bericht des Amtes sank die Zahl der mit Nikotinkonsum zusammenhängenden Todesfälle von 9000 im Jahr 2001 auf 8100 im vergangenen Jahr.

Vor allem Herzkrankheiten seien zurückgegangen, hieß es. Die positiven Auswirkungen des Rauchverbotes auf Krankheiten wie Lungen- und Bronchienkrebs würden erst in größeren Zeitabständen sichtbar.

Viele New Yorker verzichteten gänzlich auf Zigaretten. Im Vergleich zu 2002 ging die Zahl der Raucher um 200.000 zurück. Der New Yorker Bürgermeister Michael Bloomberg hatte 2003 eines der strengsten Rauchverbote weltweit eingeführt. Es gilt für alle öffentlichen Plätze wie Bars und Restaurants, aber auch Büros.






In Deutschland diskutieren wir noch ewig über die Notwendigkeit für ein Rauchverbot. In anderen Ländern gibt es schon Ergebnisse - nicht nur in Form von entsprechenden Gesetzen!







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Thursday, December 07, 2006

How to blow up a 100 Million+ user base

"I remember when I worked at IBM, Steve Mills, the VP in charge of all of IBM software and one of the largest software businesses in the world, he came to Iris to tell us about IBM's great plans for Lotus Notes and us former Iris employees working on it. He actually said we were the “user experience” people, and the other groups at IBM (like DB2 and Websphere) were the heavy lifting, back-end people.

He couldn’t have gotten it more wrong."

I suppose I wasn't with Lotus/IBM any more when Steve made these statements. Anyhow, how IBM Software Group managed to throw away the lead in the Notes/Domino vs. Exchange race and offend many people in its huge installed base about its future strategy (Domino vs. Websphere) still boggles my mind to this date. A textbook case for how an exec that doesn't need input from people working on a product for ages and manages to get a software business of the tracks.

Monday, December 04, 2006

Mini-Microsoft: Limited Round-Up, New Souls, and Old Problems

Having had the pleasure of working in Redmond for quite a while, I fully agree with Mini:
Mini-Microsoft: Limited Round-Up, New Souls, and Old Problems: "what if we had unbalanced differentiated rewards: keep the high-end and drop the low-end? Continue to reward the super-contributors and people who obviously committed a lot of time and effort to get excellent results far beyond their peers. But drop the hunt for finding the Kims of the workforce. More time goes into protecting people who are solid contributors but at risk of getting zero or mediocre rewards. Why? Because we have a statistical need, it seems, to ensure somebody gets zilch. Because surely there are a batch of people in your team deserving of zilch. Don't make us statistically decide that people deserve the zilch. But reward groups who move on the obvious zilchie deadwood, Microsoft-mismatches, and low-contributors through-out the year. Otherwise, we'll continue keeping them around to ensure the bottom is properly zilch-padded."

vowe dot net :: Kasper

vowe dot net :: Kasper: "Rauchen ist Ok, solang keine andere mitrauchen muss, und die Gesundheitsfolgen von der Raucher selbst getragen wird."

Damit hat Tomas den Nagel auf den Kopf getroffen!

Monday, October 02, 2006

Überraschender Führungswechsel beim Linux-Server-Spezialisten Collax - Nachrichten - computerwoche.de

Überraschender Führungswechsel beim Linux-Server-Spezialisten Collax - Nachrichten - computerwoche.de: "Wie zu erfahren war, sucht der Aufsichtsrat für das Amt des CEO einen US-amerikanischen Manager, denn es gelte, das Überseegeschäft voranzutreiben."

Global success is key, I get it that European software companies need to have the right caliber of leadership on board in order to avoid very common mistakes when entering the U.S. market.
However, I still don't understand why the color of my passport determines whether or not I could lead a company.

Monday, August 14, 2006

Q&A with Dr. Z

Haven't been all that happy driving with their cars, but these ads are worth viewing. Not sure what this Dr. Z. does as a day job ...

Saturday, July 08, 2006

Klinsmann's Real Victory: Germany's New Attitude - International - SPIEGEL ONLINE - News

Klinsmann's Real Victory: Germany's New Attitude - International - SPIEGEL ONLINE - News: "The soccer tournament has unleashed a torrent of feel-good vibes from Hamburg to Munich that has stunned the locals probably even more than all the foreign visitors from around the globe. Germans -- long shy about expressing positive attitudes toward their country in light of their difficult history -- have experienced three weeks of unabashed fun and pride decked out in the national colors black, red and gold."

Wednesday, July 05, 2006

CNN.com - Puush for simpler speling perzists - Jul 5, 2006

CNN.com - Puush for simpler speling perzists - Jul 5, 2006: "WASHINGTON (AP) -- When 'say,' 'they' and 'weigh' rhyme, but 'bomb,' 'comb' and 'tomb' don't, wuudn't it maek mor sens to spel wurdz the wae thae sound?"

Scobleizer - Tech Geek Blogger » Your exit interview of me

Scobleizer - Tech Geek Blogger » Your exit interview of me: "“Does Ray Ozzie have what it takes to change the Microsoft macro development culture from cathedral to bazaar?”

Yes. I came very close to staying at Microsoft just because of Ray. I hope everyone gives him a chance."

Good luck then, Ray!

Wednesday, June 21, 2006

ZEIT online - Leben : Selbst schuld!

ZEIT online - Leben : Selbst schuld!: "Wir buchen Flüge zu Preisen, von denen wir wissen, dass sie auf Niedriglöhnen und Stellenabbau beruhen. Wir kaufen ein in Supermärkten, deren Preise angemessene Gewinne für die Produzenten ausschließen – ebenso wie eine umwelt- und tiergerechte Produktion. Wir haben gelesen, dass den Angestellten hinter der Kasse landesübliche Rechte vorenthalten werden. Wir wissen, dass Hosen und Pullover, Computer und DVD-Player, die wir zu Spottpreisen kaufen, nicht in Deutschland, sondern im Ausland gefertigt werden, in so genannten Niedriglohnländern.

Sozialdumping, Stellenabbau, Verlagerung der Produktion ins Ausland – als Kunde fördern wir alles, was uns als Bürger empört. Wir tun genau das, was wir Politikern und Managern vorwerfen. Wie die Manager an der Spitze der Konzerne treiben wir Globalisierung und Deregulierung voran. Die Manager schauen auf jeden Cent und nehmen nur das Billigste? Genau das tun wir, als fortwährend rechnende und vergleichende Kunden, als knallharte Manager unserer Lebenshaltung. Wir drücken die Preise, bis als Produktionsstandort unserer Waren nur noch Fernost infrage kommt. Wir selbst sind die globalen Heuschrecken. Volk und Elite sind sich einig in ihrem radikalen Ökonomismus. Und wie die Elite sind wir teils getrieben, teils Treibende. Arbeitslose und Geringverdiener müssen auf jeden Cent schauen. Der Resthat aus seinem Portemonnaie einen Fetisch gemacht wie die Manager aus dem Shareholder-Value."

Da ist was dran. Das heisst nicht, das wir einfach alle selbst schuld sind an den Folgen der Globalisierung - aber ganz unbeteiligt sind wir wohl auch nicht daran ...

Sunday, June 11, 2006

The Arbinger Institute - Organizational Services

The Arbinger Institute - Organizational Services: "Simply put, self-deception is the problem of not knowing I have a problem."

Worth reading! Gave me a lot of food for thought about my professional and personal interactions and relationships.

Thursday, May 25, 2006

So there is still a curve!

The Seattle Times: Microsoft: Under pressure, Microsoft fights to keep its workers: "This ranking will still have a forced distribution or curve, with 20 percent of employees in a peer group classified as 'outstanding,' 70 percent as 'strong' and 10 percent as 'limited.'"
Not sure whether all of these changes will actually have the effect that they are supposed to have.
How about this: Stop treating employees like little college kids and simply tell them the truth. If there is still a curve say so - not trying to create an impression that there wasn't, while apparently there still is one.

Wednesday, May 24, 2006

Das vermissen wir wirklich ...

Aldi auf amerikanisch: "'Wir liefern innerhalb von zwei Stunden', verspricht eine handbemalte Schiefertafel im Geschäft. Und mit der üblichen Selbstironie steht darunter: 'Zumindest versuchen wir's.'"

Eines der Dinge, die wir seit unserer Rückkehr aus den Staaten wirklich vermissen, ist das Angebot von Trader Joe's!

Tuesday, May 23, 2006

"Wir müssen den Spieß umdrehen!"

Cohn-Bendit zur Rassismus-Debatte: "Wir m�ssen den Spie� umdrehen" - Politik - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten: "Deswegen ist meine Idee, die ich gerade noch ausgestalte und f�r die ich noch viele Mitstreiter suche: Drehen wir zur Fu�ball-Weltmeisterschaft den Spie� um. Rufen wir dazu auf, dass die Menschen aus ihren Fenstern, aus ihren Wohnungen Transparente h�ngen, die jeden willkommen hei�en und deutlich machen: Wir sind f�r eine bunte Republik. In ganz Deutschland, nicht nur in den Gegenden, in denen es h�ufiger zu Gewalttaten kommt. Damit w�rden wir zeigen, dass die �berwiegende Mehrheit der Menschen gegen Rassismus ist. Wir m�ssen die Stimmung umdrehen, wir m�ssen Licht ins Dunkel bringen."

Monday, May 22, 2006

Ratgeber für Deutschland-Besucher

Ratgeber für Deutschland-Besucher

„Nie mit Badehose in die Sauna“

Ratgeber für Deutschlandbesucher haben in den USA kurz vor Beginn der Fußball-WM Konjunktur. Zwar werden allerlei Vorurteile aufgewärmt und bizarre Tipps gegeben, andere Empfehlungen sind jedoch durchaus berechtigt.

Handelsblatt, NEW YORK. Die Bücher enthalten viele praktische Hinweise, auf die ein normaler Amerikaner nie kommen würde. Zum Beispiel: „Lehnen Sie sich nie gegen ein fremdes Auto - Autos sind in Deutschland heilig. Vermeiden Sie biologisch nicht abbaubares Verpackungsmaterial. Setzen Sie sich nie mit Badehose in die Sauna. Rufen Sie niemanden zwischen 20.00 und 20.15 Uhr an - dann läuft die Hauptnachrichtensendung im Fernsehen.“

Auf eine Enttäuschung müssen sich die Deutschland-Besucher aus den USA jedoch gefasst machen: Kaum einer läuft mit Lederhose herum, und erst recht nicht in Hamburg, wo die US-Mannschaft ihr Quartier hat. „Deutsche ziehen sich einfach nicht oft wie Deutsche an“, warnt ein amerikanisches „Überlebenshandbuch für Deutschland“, das zurzeit in New York in vielen Buchläden ausliegt. Andere populäre Ratgeber mit Verhaltenstipps für Old Germany tragen Titel wie „Sitten- und Etikettenführer Deutschland“, „Insiderführer durch das deutsche Leben“ oder „Deutschland für Dumme“.

Das ist der einfache Teil des Crash-Kurses Germany. Fortgeschrittene müssen noch viel mehr wissen. So lautet das Motto der WM zwar „Die Welt zu Gast bei Freunden“, doch alle Ratgeber sind sich einig, dass es schwer ist, einen Deutschen zum Freund zu gewinnen. Zwar betonen sie, dass die meisten Deutschen nichts gegen Ausländer haben, aber ihre distanzierte Art mache es
nicht gerade leicht, Kontakt herzustellen.

Alles, was in Amerika zu einer freundlichen Begrüßung gehört - breites Lächeln, zur Schau gestellte Freude, Fragen nach dem Befinden - macht Deutsche eher misstrauisch. „Seien Sie zu Fremden besser nicht übermäßig freundlich“, rät Richard Lord, der Verfasser von „Culture Shock“. „Die Deutschen werden nur glauben, dass Sie etwas von ihnen wollen oder nicht
ganz normal sind.“ Im besten Fall werde man als „typisch oberflächlicher Amerikaner“ abgetan. „Deutsche sind von Natur aus ganz einfach keine sonnigen Frohnaturen.“

Was sich auch nicht empfiehlt: Positiv über Präsident George W. Bush zu sprechen. „Wenn Sie die derzeitige US-Politik zu entschieden verteidigen, riskieren Sie Streit.“ Und noch etwas: In Deutschland behält man während des Essens das Messer in der Hand anstatt erst alles klein zu säbeln oder zu zermantschen und dann nur noch die Gabel zu benutzen. „Mit offenem Mund zu
kauen oder mit vollem Mund zu sprechen, gilt als unerzogen - genauso wie Kaugummikauen.“

Wer im Hotel oder sonst wo deutsches Fernsehen einschaltet, muss sich auf Nacktszenen gefasst machen. „Die Deutschen sind nicht prüde“, erläutert der Ratgeberautor Barry Tomalin, ein Experte für deutsche Unternehmenskultur. „Was sie schockiert, ist nicht Sex, sondern Gewalt. So kommt es, dass Videos, die Sie für harmlos halten, in Deutschland Anstoß erregen können, während Programme, von denen Sie meinen, dass junge Teenager sie sich auf
keinen Fall anschauen sollten, in deutschen Haushalten völlig akzeptiert sind.“

Und dann noch ein letzter Tipp aus dem „Insiderführer“: „Versuchen Sie nie, einen Witz zu erzählen. Überlassen Sie das einem gewissen Harald Schmidt oder Deutschen, die zu viel getrunken haben. Deutsche haben zwar Sinn für Humor, aber mit der amerikanischen Variante hat er nichts zu tun.“

Danke, Andrea!

Sunday, May 21, 2006

Comparison USA-Germany

Comparison USA-Germany: "There are many stereotypes in Germany about life in the United States. Here I will try to compare these stereotypes to the reality in the US as I perceive it. In this comparison, I will also portrait the situation in Germany so that Americans might learn something about my country and Germans have something to criticize.

Of course, this comparison is necessarily subjective - take it as just another data point." -... but an interesting data point, I think!

Saturday, May 20, 2006

The towels are back at Microsoft!

Todd Bishop's Microsoft Blog @ SeattlePI.com - Microsoft rethinks employee reviews ... and towels: "'To reset our approach, beginning with this review period we are retiring the 2.5-5.0 rating scale and introducing a three point Commitment Rating scale of Exceeded, Achieved and Underperformed. ... There will be no forced distribution (i.e. curve) associated with this commitment rating, which allows managers and employees to have a more candid discussion about performance.'"

This is truly remarkable - I almost can't believe it to be true.
It will be interesting to watch how this change is being implemented and whether more candid performance discussions will actually result from it - and not remain the exception.

The bigger question is actually whether this will lead towards a situation where people that actually create value for the company and its shareholders by striving do the right thing for the customer will be recognized for it and successful during review time. Or whether it remains more important knowing 'how to play the game' and focusing on how to promote your own contribution to the company effectively - rather than primarily focusing on delivering it.

I also wonder whether this has any impact on other companies competing with Microsoft for the top IT talents. Anyway, I do agree with mini-Microsoft that this seems to be a good start at least.

Wednesday, April 26, 2006

F"Keep it real"

FORTUNE: Microsoft's new brain - May 1, 2006: "Ozzie wants to transform Microsoft without sacrificing his integrity."

Good luck, Ray!

Saturday, April 22, 2006

Tell 'em how to fish ...

Last night I got home and my kids were awaiting me in front of the door. They sent me into the house and instructed me to be ready to come out again when they called me - not before; they would have a surprise for me.

When I get called out again, I recognized my four year old proudly riding his bike by himself for the first time and even more proudly seeing his eight-year old sister running next to him. She had tought him how to ride his bike and this was the first time that he managed to keep the balance. - I did not have to put any training wheels onto his bike for him at all.

It was one of my better moments as a parent whitnessing one child being proud about his acomplishment. Even better, when the other child - my daughter - has learned how satisfying it is to not only have learned such a thing herself, but seeing her little brother succeed because of her coaching.

Barry Briggs : Common Sense for Uncommon Times

Barry Briggs : Common Sense for Uncommon Times: "When you start composing these services quickly, into new applications, delivering business value, that's the payoff of SOA. When a logistics analyst can quickly reroute goods in transit by changing the model, when a supply chain expert can in real time optimize supplier interactions, when a marketing expert can manage online retail pricing from his desktop, again in real time -- these are the kinds of benefits that SOA -- plus process -- enables."
Great examples, Barry. Whether you call this SOA for the business, comprehensive BPM or even 'process of me', doesn't matter much.

Wednesday, April 12, 2006

Tabakpolitik: EU kritisiert schlechten Nichtraucherschutz in Deutschland - Wirtschaft - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten

Tabakpolitik: EU kritisiert schlechten Nichtraucherschutz in Deutschland - Wirtschaft - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten: "Deutschland und Luxemburg sind die einzigen EU-Staaten, die das Tabakwerbeverbot noch nicht gesetzlich geregelt haben. An den Folgen des Tabakkonsums sterben in der EU jährlich 650.000 Menschen. 'Weil das Kosten von bis zu 100 Milliarden Euro verursacht, ist Nichtraucherschutz auch eine gute Investition', sagte der Gesundheitskommissar."
Da streiten sich viele über die Dringlichkeit von Russfiltern für Dieselfahrzeuge und ähnliches - aber diese Art von 'personenbezogenem Umweltschultz' wird offenbar nicht als dringend angesehen. Kann es daran liegen, dass einfach zuviele unserer Parlamentarier selbst Raucher sind?

Wednesday, April 05, 2006

Hot News

Washington Report:

In an attempt to thwart the spread of bird flu, President George W. Bush has bombed the Canary Islands.

Turkey is next.

Sunday, April 02, 2006

Session Description

Giving this pitch was great fun - and my first under the new flag ...
Session Description: "BPM in Enterprise Services Architecture"

Monday, March 20, 2006

Die Zeit - Leben : Der Preis des Gl�cks

Die Zeit - Leben : Der Preis des Glücks: "Junge Frauen bekommen überall zu hören: Kriegt Kinder, und zwar schnell! über die Folgen werden sie getäuscht. Ein paar unbequeme Wahrheiten."
Gut geschrieben. Allen, die über die wirklichen Ursachen unseres Kinderschwunds nachdenken, als 'reality dose' zur Lektüre empfohlen.

Friday, March 17, 2006

Microsoft labor woes another issue for the software giant - Mar. 14, 2006

Microsoft labor woes another issue for the software giant - Mar. 14, 2006: "Some workers have complained that the review process has become tainted, rewarding workers based on office politics rather than performance."
How about that?

Friday, March 10, 2006

If you are in the mood ...

A.Word.A.Day -- weltschmerz: "'I hate being told to have a good time! I'll feel the weltschmerz if I want to.' "

Thursday, March 09, 2006

News: IT Industry News - WashTech.org, Washington Alliance of Technology Workers

News: IT Industry News - WashTech.org, Washington Alliance of Technology Workers: "What is causing considerably more ire than pay levels, however, is a performance review ranking system that uses a bell-curve model to decide who gets high scores and who takes the low ones. "

Very informative read on what in my view is becoming increasingly a systematic problem for Microsoft's future success. I am glad that I don't have to worry about this any more!

Monday, March 06, 2006

BPMS, new role & modeling tools

I agree with Barry about the emerging business role of a "process professional". I also find the next paragraph in the BPTrends column noteworthy about the need to first really understand your processes well before working on their automation. Sounds like the old 'garbage in - garbage out' phenomenon:

What is certain is that any automation solution, be it BPMS, SOA
or ERP, only works well if it is used in support of an optimized,
efficient business process. If you install ERP or SOA before you
improve your process you simply make them one more part of
the problem you face. Thus, it is not surprising that many
organizations are embracing the analysis and redesign aspects
of BPM without rushing into BPMS solutions. Companies are
using business modeling tools and process redesign
methodologies to improve and consolidate business processes
before undertaking the automation of those processes.

Thursday, March 02, 2006

Xinhua - English

Xinhua - English: "A new vediotape is raising new questions about Bush's handling of hurricane Katrina last summer."
Can this get any worse?

Monday, February 27, 2006

German Intelligence Gave U.S. Iraqi Defense Plan, Report Says - New York Times

German Intelligence Gave U.S. Iraqi Defense Plan, Report Says - New York Times: "In providing the Iraqi document, German intelligence officials offered more significant assistance to the United States than their government has publicly acknowledged."
What else don't the tell us about?

Saturday, February 25, 2006

Na dann prost!

Yesterday, scientists for Health Canada suggested that men should take a look at their beer consumption, considering the results of a recent analysis that revealed the presence of female hormones in beer.The theory is that drinking beer makes men turn into women.To test the finding, 100 men were fed 6 pints of beer each. It was then observed that 100% of the men gained weight, talked excessively without making sense, became overly emotional, couldn't drive, failed to think rationally, argued over nothing, and refused to apologize when wrong. No further testing is planned.


Thanks, Harald!

Friday, February 24, 2006

Clinton Assimilated?

Clinton Assimilated?: "Here's a very odd rumor"
It's what it says - a very odd rumor. Don't believe it.

Wednesday, February 22, 2006

LinuxWorld | Lack of developers delays OpenOffice.org

LinuxWorld | Lack of developers delays OpenOffice.org: "Sun is still the largest contributor to the project with some 50 developers in Germany, followed by Novell with about 10 contributors, and only four active community developers. "
You get what you pay for.

Maureen's blog

Maureen's blog: "I'm sensing that Java's reign is waning"
This is interesting - particularly given who the author is.

Tuesday, February 21, 2006

Freedom Fuel - Teil 2

Bush sieht USA kurz vor Durchbruch: "Der demokratische Kongressabgeordnete Ed Markey aus Massachussets sagte mit Blick auf großzügige Steuervorteile für Luxusgeländewagen: 'Diese eine Subvention stellt bereits alles in den Schatten, was für Hybridbatterien getan wird.'"

Freedom Fuel

Öko-Energie statt Öl: Bush sieht USA kurz vor Durchbruch - Wissenschaft - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten: "Nur haarscharf vermied der Präsident dabei eine peinliche Blöße. Am National Renewable Energy Laboratory (NREL) im Bundesstaat Colorado will Bush für verstärkte Anstrengungen in den Forschungsgebieten Solarenergie, Biomasse und Wasserstoff werben. Das NREL ist ein Auftragnehmer des US-Energieministeriums (DOE) für solche Projekte. Jüngst hatte das Forschungsinstitut jedoch wegen eines drohenden Budgetlochs von 28 Millionen US-Dollar 32 Mitarbeiter entlassen müssen, darunter acht Wissenschaftler.

Am Wochenende überwies nun das DOE kurzfristig fünf Millionen Dollar, um diese Stellen kurz vor dem Präsidentenbesuch zu sichern. Die Summe sei aus den Budgets einiger anderer Projekte genommen worden, 'die keinen Fortschritt gemacht hätten', wurde im Ministerium erklärt. "

Wednesday, February 15, 2006

Friday, February 10, 2006

Ex-Cheney Aide Testified Leak Was Ordered, Prosecutor Says - New York Times

Ex-Cheney Aide Testified Leak Was Ordered, Prosecutor Says - New York Times: "'We also note that it is our understanding that Mr. Libby testified that he was authorized to disclose information about the NIE to the press by his superiors.'"
Truly remarkable.

Thursday, February 02, 2006

Durchmarsch der Amerikaner

Hm ... mal sehen wie sich das so entwickelt.
Als Deutscher, der von den letzten 7 Jahren 5 bei Softwarefirmen in den USA gearbeitet hat, sehe ich das zunächst einmal als eine spannende Herausforderung. Stay tuned.

Drawings create huge uproar

I find this worth much more of an uproar that these drawings!

Thursday, January 26, 2006

Dieser SMS Dients ist teuer!

Ich rate stark davon ab, diesen SMS Dienst zu nutzen! Ich habe eine böse Überraschung damit erlebt.

I strongly advise never to use this SMS service.

Saturday, January 07, 2006

Wohl war!

"Eines Tages werden auch die Amerikaner verstehen, dass es Sinn machen könnte, Häuser gut zu isolieren und nicht alles zum Fenster rauszublasen."